BPO de RH
BPO de RH e folha de pagamento para o seu time focar no que importa
Assumimos as rotinas de Departamento Pessoal — admissões, folha, férias, rescisões e obrigações — com tecnologia, compliance e especialistas dedicados.
Desafios
Desafios das rotinas de RH e DP
Fechamentos apertados
Fechamento de folha que concentra esforço, horas extras e risco de erro todo mês.
Mudanças legais constantes
Obrigações trabalhistas e previdenciárias que mudam sem parar e exigem atenção permanente.
Dependência de pessoas
A rotina de pessoal depende de um ou dois profissionais — quando faltam, o processo para.
Sistemas subutilizados
Ferramentas contratadas que não atendem o processo ou exigem trabalho manual excessivo.
Passivos trabalhistas
Erros em cálculos e prazos que geram passivo e desgaste com sindicatos e auditorias.
RH operacional demais
O time de RH preso à rotina de DP, sem tempo para gestão de pessoas e desenvolvimento.
O que fazemos
O que inclui o BPO de RH da AUSTRI
Folha de pagamento
Processamento mensal completo, com conferências e fechamentos auditáveis.
Admissões e desligamentos
Contratações, rescisões, exames e documentação, de ponta a ponta.
Férias e benefícios
Gestão de férias, vale-transporte, vale-refeição e demais benefícios.
Obrigações acessórias
eSocial, CAGED e demais obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Ponto e banco de horas
Gestão do controle de jornada e tratamento das regras acordadas.
Tecnologia incluída
Plataforma de gestão de pessoas operada pelo nosso time, sem custo extra de licença.
Consultoria integrada
Apoio consultivo em sistemas de gestão de pessoas, como TOTVS RM.
Indicadores e SLAs
Relatórios mensais, indicadores de serviço e reuniões de acompanhamento.
Como atuamos
Como funciona a transição
- 1
Diagnóstico
Levantamento das rotinas atuais, sistemas, volumes e riscos.
- 2
Plano de transição
Definição de escopo, prazos e responsáveis, com plano de contingência.
- 3
Transição assistida
Assunção das rotinas com acompanhamento conjunto dos primeiros ciclos.
- 4
Operação e evolução
Operação contínua com indicadores, comitês e melhorias programadas.
Por que AUSTRI
Ganhos de terceirizar o RH e o DP com a AUSTRI
- Fechamentos de folha no prazo, com dupla conferência
- Compliance trabalhista e previdenciário permanente
- Redução de risco de passivo trabalhista
- Custo previsível, sem depender de contratações pontuais
- Time de especialistas disponível todos os meses
- RH interno liberado para gestão de pessoas
Perguntas frequentes
O BPO de RH substitui o time de RH da empresa?
Não. O BPO assume as rotinas operacionais de Departamento Pessoal e folha. O time de RH interno passa a focar na gestão estratégica de pessoas.
Vocês trabalham com o sistema que já usamos?
Avaliamos o sistema atual no diagnóstico. Em muitos casos operamos a plataforma existente; quando faz sentido, conduzimos a migração para uma solução mais aderente.
Como é garantida a confidencialidade dos dados de pessoal?
Trabalhamos com acessos controlados, confidencialidade contratual e proteção de dados conforme a LGPD.
Quanto tempo leva a transição?
Depende do volume e da complexidade. A transição é planejada por ciclo de folha, com acompanhamento conjunto nos primeiros meses.
Vocês atendem empresas de qualquer porte?
Atendemos empresas de diversos portes e segmentos, em todo o Brasil, com escopo ajustado à operação de cada cliente.
Quer liberar o seu time de RH da rotina de DP?
Solicite uma proposta de BPO de RH e folha de pagamento com os especialistas da AUSTRI.